武汉铁路桥梁职业学院党委全面贯彻落实“抓作风、强信念、提能力、促发展”作风能力提升行动部署要求，进一步加强党员干部作风建设，激励广大教职工在学院高质量发展的新征程上有新担当新作为，围绕“自查自纠”“赋能善为”“跨越奋进”三大专项行动，聚焦组织领导、筑牢信念、教育培训、实战实干四个方面推动作风能力建设走深走实、见行见效。

一、聚焦组织领导，推动作风转变

学院召开作风能力提升行动动员大会、全体教职工大会等专题会议，认真传达学习关于作风能力提升行动部署要求，推动全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识开展作风能力提升行动的重大意义。学院结合实际，将作风能力提升行动细化为26项工作任务和68项推进措施，确定了“路线图”、绘好了“时间表”、制定了“任务书”，为及时掌握推进情况提供了有力依据，确保作风能力提升行动任务明确、持续发力、取得实效。

二、聚焦筑牢信念，推动真学实学

学院把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合组织要求、岗位需要和干部需求，以增强党性修养为首要目标，广泛开展中心组学习、党委会“第一议题”、“三会一课”、主题党日活动、师德师风培训、参观红色教育基地等活动，引导帮助党员干部强化理想信念，坚决扛起为党育人、为国育才的崇高使命，为建设教育强国作出新的更大贡献。 

三、聚焦教育培训，推动能力提升 

学院以提升履职能力为工作重点，分层次、分类别、递进式开展教职工培训，暑期组织230人次参加国家级、省级各类专业培训，组织694人次参加校本培训，引导和帮助教职工丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。紧扣青年教师发展需要，加强“导师带徒”管理，发挥“传帮带”作用，为24名青年教师选派56名德技双馨的导师，帮助青年教师加快适应工作岗位，树立良好工作作风，实现个人能力提升。

四、聚焦实战实干，推动工作落实 

学院坚持树立重实干、重实绩的用人导向，以作风能力提升行动为载体，加大教师实践锻炼力度，选派优秀青年教师赴企业实践学习，学习企业新技术、新工艺、新规范，努力打造素质高能力强的“双师型”教师队伍，助推学院专业建设和教学水平不断提升；积极与中铁建工、武汉海尔等企业共同探索创新校企合作模式，进一步推进校企合作、产教融合，不断完善校企协同育人常态化运行机制，切实提高人才培养质量。

武汉铁路桥梁职业学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“抓作风、强信念、提能力、促发展”为主线，持续深化作风建设，强化思想淬炼，让党员干部想干事、能干事的精气神更加饱满，会干事、干成事的能力本领全面提升，全面巩固学院高质量发展新局面。