本网讯（通讯员 雷网）武汉铁路桥梁职业学院党委认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党建引领，创新推行“三度”党建工作模式，创建“红桥先锋”党建品牌，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动学院各项工作创新突破、争先进位。

一、推进基层堡垒建设，提升党建工作硬度

一是打造政治过硬、理想坚定的素质堡垒。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实上级党组织决策部署。坚持制定学院年度党建工作要点、党员学习计划、中心组学习计划，引导党员干部明确“学什么、怎么学、学成啥”，学习成效显著。2022年以来，通过19期“第一议题”学习、9期中心组学习、220次主题党日活动、478次“三会一课”、9次道德讲堂以及各类专题讲座，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育，推动形成领导干部带头学、支部党员集中学、全体师生跟进学、线上线下联动学的良好局面，广大党员干部绝对忠诚的政治品格更加牢固。

二是打造旗帜鲜明、纪律严明的廉洁堡垒。以建设“清廉学校”为载体，定期研究部署专项工作，推动完善监督保障机制，形成“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2023年，通过签订党风廉政建设承诺书55份、部门责任书29份，落实“两个谈话”144人次，开展以案说纪、廉洁警示14次，通报讲解违纪违法典型案例6次，签订家庭助廉承诺书16份，推动廉洁思想深入人心。全力打造清廉校园文化，精心组织廉洁文化教育，推出“清风桥院”专栏，扎实开展党内政治生活，丰富师生精神文化生活，推进学院政风、校风、学风、教风全面升级，推动形成以清为荣、以廉为美的良好风尚，风清气正、干事创业的政治生态持续巩固。

三是打造精细管理、争先创优的先锋堡垒。坚持推行“党建+”工作法，形成“党建+规范管理”“党建+志愿服务”“党建+推动发展”“党建+品牌创建”的“4+”工作矩阵，把党的领导全面融入学院经营管理，推进党建工作和学院发展同频共振、深度融合，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为学院高质量发展优势，学院各项中心工作成效显著。2022年以来，制定完善党支部工作考核等党建工作制度16项，深化党支部“晋位升级”管理推动所属11个党支部全部“合格”，积极开展“党员先锋岗”品牌活动，推进党建目标任务清单化、党建工作职责标准化、党建绩效评估常态化，营造公平公正的考核氛围，激发党员干部干事创业的“源动力”。学院党建工作责任制考核连续多年被评为优秀。

学院党委书记郑海滨讲授学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课

学院在2022年度党建工作责任制考评中获评“优秀”

推出廉政廉洁教育刊物《红桥清风》

二、推进支部队伍打造，提升党建工作广度

一是聚焦品牌建设，推动党建与业务深融合，质量和效益双突破。学院策划创建“红桥先锋”党建品牌，推动各党支部结合招生就业、职教培训、后勤保障、教育教学等中心工作，开展“一支部一特色”创建活动，着力挖掘党建工作亮点，打造党建品牌矩阵，全力构建“党建搭平台、业务出成绩”的良性发展体系。近年来，学院教学科研、专业建设、技能大赛捷报屡传，生源质量进一步提升，毕业生就业率保持高位，培训规模和收入不断创高。

二是聚焦素质拓展，推动支部与支部相碰撞，站位和能力同提升。学院积极与中国桥梁博物馆、湖北省交通厅、湖北交建、中国银行等单位所属党支部开展共建活动7次，结合联合主题党日活动、建设“大思政课”实践教学基地、建设教师企业实践基地等生动实践，组织干部师生开展志愿服务、教学拓展、爱国主义教育活动，实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高的党建共建新模式，有力推进产教融合、实践教学、人才培养等工作。

三是聚焦社情民生，推动党员与群众大团结，宗旨和担当互促进。为巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴，学院领导先后到乡村振兴联系点调研指导3次，针对脱贫人口劳动力开展技能培训82人次，投入帮扶资金20万元，消费帮扶30.8万元，深度参与疫情防控、抗旱防汛、道路建设等工作，推动各项帮扶政策落地见效。充分发挥党支部战斗堡垒作用，聚焦师生群众关心关注的问题，结合实际开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，为师生办实事解难题，不断提升师生获得感幸福感安全感。

四是聚焦立德树人，推动教师与学生共奋进，品德和技能齐发展。学院坚持践行德技并修，通过强化统筹协调能力、推动岗课赛证融通、打造三级竞赛体系、深化资源成果转化、培育师生两支队伍、完善双向激励机制“六大举措”，推进“以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛提质”，不断丰富实践教学体系、深化实践教学改革，促进师生技能水平和综合素养持续提升，在各类国赛、省赛中捷报频传、屡获大奖。

学院党委副书记、院长王春一行赴学院乡村振兴对口帮扶村卡子村开展调研活动

学院代表队在2023年全国职业院校技能大赛高职组“地理空间信息采集与处理”赛项中荣获团体三等奖

学院与中国桥梁博物馆共建“大思政课”实践教学基地

三、推进党员作用发挥，提升党建工作效度

一是发挥“头雁”领飞作用。深化“四好”班子建设，紧密结合新时代国有企业领导人员要求，持续加强领导班子政治、思想、组织、作风和能力建设，全面提升领导水平和专业素养，争创忠诚型、担当型、创新型、实干型、廉洁型领导班子，为学院高质量发展提供有力支撑。

二是发挥“群雁”建强作用。以党群管理人才、经营管理人才、教师人才三支人才队伍建设为重点，以“补钙、筑基、提能”三位一体培训为引领，着力加强人才队伍能力建设。2023年至今，采用线上线下培训相结合形式，组织干部培训348人次、教师培训964人次，不断提升干部人才队伍能力水平。

三是发挥“雏雁”接续作用。抓好干部梯队建设，加大后备干部储备培养力度，制定年轻干部培养方案，有效把握年轻干部成长规律，大胆提拔使用优秀年轻干部，不断优化干部队伍年龄、学历、专业结构，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人机制，为学院发展提供坚实人才保障。

学院获评中铁国资党委“四好”领导班子荣誉称号

学院召开作风能力提升行动动员大会

学院召开师德师风建设工作推进暨师德集中学习教育启动部署会

武汉铁路桥梁职业学院党委坚持党建融入中心工作，以高质量党建引领学院高质量发展，深入开展党建品牌创建活动，扎实推进“三度”党建工作模式，实现了党建工作与中心工作双突破双提升双促进。