本网讯（通讯员 王竞婧 杨子航）武汉工程大学机电工程学院认真贯彻落实《中共武汉工程大学委员会关于推进“清廉学校”建设的实施方案》，精准把握调查研究、制度建设、价值引领、文化浸润四个清廉学校建设着力点，深度融合科技创新、人才培养、文化传承创新等核心职能，推进清廉学院建设创特色见实效，学院政治生态风清气正，高质量发展成果不断涌现。2024年以来，新增全国样板党支部1个、教育部“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动1个，获批动力工程及工程热物理一级学科博士点、我校首个院士工作站，获省科技进步奖一等奖等省部级科技奖励6项，学院4名教师入选2024年全球前2%顶尖科学家榜单，学院教师及其团队获批湖北青年五四奖章集体等。

一、以调查研究厚底气，全面发力深化政治监督

学院构建“调研开路、监督护航”闭环工作机制，将调研与监督有机结合，坚持“三个贯穿始终”，推动调查研究优良传统转化为政治监督实际成效。一是目标导向贯穿始终，把准监督方向。学院党委认真梳理党的十八大以来习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，将调查研究、政治监督融入重大发展战略、重要战略举措、重点项目任务的制定和落实之中，找准切入点、着力点，制定年度调研监督重点任务。二是问题导向贯穿始终，盯住突出问题。学院党委落实“四下基层”要求，用好实地走访、座谈交流、个别访谈等方式，深入实验室、课堂、宿舍等师生教学科研一线，通过交换、比较、反复调研全方位调查了解情况，编制《机电工程学院廉政风险防控管理重点清单》，系统梳理“小微权力”清单21条，明确各环节防控措施及其制度依据、责任人等。三是督促指导贯穿始终，压实政治责任。学院建立“党政督查+纪检监察”双重调度工作机制，针对下沉一线了解的真实情况，领导班子“设岗定责、认岗履责、依岗亮责”，采取一周一统计、一月一通报、一季一考核的督办机制，构建“督查-反馈-整改-回头看”的监督闭环。

图为学院师生参观中国共产党纪律建设历史陈列馆

二、以制度建设固元气，全程跟踪夯实发展保障

学院加强全过程全方位清廉制度建设，围绕规范办学、权力运行，强化对廉政建设风险防控重点领域和关键环节的监督管理，筑牢学院各项事业高质量发展的清廉防线。一是建立健全规章制度，将日常监督与权力运行制约紧密融合。学院强化全过程清廉制度建设，建强事前教育、事中监督、事后奖惩“三类制度”，促进“事后监督”向“全程监督”转变。学院出台《机电工程学院理论学习研讨方案暨教师参与学校治理专项提升计划》，以理论武装增强学院师生员工的廉洁自律意识；制订《机电工程学院重点领域关键环节监督办法（试行）》，设置群众意见征集邮箱，瞄准敏感环节的关键时间点，广泛接受师生、社会群众对学院管理活动的监督；出台《机电工程学院意识形态工作责任制实施办法》、制定11条师德失范“一票否决”行为清单，坚决惩治意识形态阵地失守、教学事故等“微腐败”违纪违规行为。二是改革优化机制体制，将四责协同与学院事业发展深度契合。学院党委每年定期专题研究全面从严治党、党风廉政建设和政治生态分析研判工作，把清廉学院建设纳入学院目标管理和党建工作责任考核，同学科建设、人才培养、科技创新等中心工作紧密结合。严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”统一联动、合力运行的“四责协同”责任落实机制。每年年初对标学校目标任务和决策部署，党委牵头、纪委协助，班子成员共同谋划学院工作的目标任务、工作进度、具体举措、责任要求，形成“责任清单”；共同查找各任务领域突出问题和廉政风险点，形成“问题清单”；班子成员提交责任项目和重点事项领办清单，形成“项目清单”，构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环。

图为学院师生廉洁文化作品

三、以价值引领塑正气，分类引导提升育人质效

学院聚焦“三类群体”，致力于建设“政风清正、教风清廉、学风清淳”的清廉学院。一是聚焦“关键少数”，清正政风强党性。学校领导班子以身垂范，制定履职尽责年度重点工作清单，落实领导干部常态化联系服务专家人才、联系指导党支部、联系教研室、联系对接学生班级“四联系”制度，领导干部主动面向师生讲授党课、思政课，结合理论学习中心组学习进行“谈监督、谈廉洁”专题研讨，前往二七革命纪念馆等校内外党性教育基地开展现场学习活动，以良好作风带动形成清正政风。二是聚焦教师队伍，清廉教风强师魂。学院梳理省校院三级荣誉体系，打造特色“红齿轮”师德标杆品牌，挖掘教学科研服务一线“师德高尚、依法执教、廉洁从教”的师德典型，以观看一部警示教育影片、聆听一堂廉洁党课、签订一份党风廉政责任书、寄送一封廉洁家书“四个一”举措为抓手，教育引导学院教师践行初心使命、坚守廉洁底线。依托学院“红齿轮”课程思政品牌，通过课程思政教学大赛、集体备课会等共同探索“学科里的清廉”，将科学家精神里的廉洁基因融入专业课程，筑牢以廉为荣的道德观念。三是聚焦学生主体，清淳学风强信念。学院面向工程创新人才的培养目标，以“一册一单一表”为抓手，以党课、团课、班会、组会为载体，结合学风建设月、迎新季、毕业季等契机，将科学道德与学业诚信教育融入学生培养全过程。通过“一册”即《学生手册》，加强规矩教育，让纪律入脑入心；“一单”即《管理预警单》，出台《学生预警管理与精准帮扶实施办法》，对触发预警条件的依据规定开具预警通知单并启动帮扶程序；“一表”即《学生学年鉴定表》，跟踪记录学生在校期间的综合表现，建立学生表现可查阅可追溯的机制，树立正确学业导向。

图为学院党委书记讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课

四、以文化浸润养浩气，全域融入涵养政治生态

学院党委聚焦“理论筑廉、教育促廉、科研倡廉、阵地守廉”四轮“廉”动，推动“红齿轮”廉政文化品牌全域融入空间向度、文化向度、实践向度。一是坚持空间向度，打造廉洁文化展陈空间。学院汇聚校内外廉洁文化学习资源，组织师生前往‌中国共产党纪律建设历史陈列馆、中共五大会址纪念馆等廉洁文化教育基地，建设可观廉洁展览、可看红色影视、可听革命歌曲、可读清廉书籍的“一站式”廉洁社区，探索突破场馆限制，在学院党建文化长廊、学生宿舍、会议室等场域嵌入学生生活、学习的多个廉洁文化教育空间，整合、挖掘和展示学院的廉洁典型事迹，通过社区、宿舍清廉作品展，构建廉洁文化展示空间。二是坚持文化向度，构建清廉文化延展叙事。学院深化“以案五说”，坚持“线上+线下”联动宣讲正反面典型案例，通过“党支部书记讲廉洁党课”“清廉大讲堂”“以史说廉”专题分享等活动，形成党委书记带头讲、党支部书记示范讲、专任教师专题讲、辅导员互动讲、学生朋辈讲的廉洁文化“五讲”宣讲格局，组织“党风廉政宣教月”“廉洁文化作品征集”“廉洁知识测试”等活动，引导学生写廉、画廉、讲廉、唱廉、学廉，充分利用电子屏、宣传栏、微信公众号、抖音等载体加强宣传，让校园清廉氛围更加浓厚。三是坚持成果向度，拓展廉政文化建设实践成效。学院党委聚焦“为民务实清廉”，丰富清廉学院建设内涵，通过开展“每个三级单位组织一次志愿服务，每个党支部制定一项服务重点举措，每个班子突破一个标志性工作瓶颈，每个党员为师生群众做一件实事”等“四个一”行动，大力推进学院教职工绩效分配制度改革、科研用房资源分配、师生意见收集平台建设等惠民工程，为师生解难纾困，提高师生获得感、幸福感。

图为学生“以史说廉”廉洁故事分享会