本网讯（通讯员 杨琪）为进一步鼓励我校大学生积极主动求职，提高职业能力素质，长江大学文理学院管理学院开展“企业HR面对面”模拟面试活动，旨在为在校大学生提供一个沉浸式模拟求职平台，提升职业素养和就业竞争力。

经过前期简历筛选、笔试答题等环节，最终有来自全校8个院系的18名优秀选手参与本次活动，活动特别邀请了荆州城发教育发展有限公司、荆州市城发物业管理有限公司、湖北省荆房投资开发公司人力资源相关负责人，长江大学文理学院管理学院人力资源管理专业教授担任面试官，为选手们提供宝贵的职业建议和面试指导。

赛前，选手们参观了荆州大学城城市展厅及荆州城发集团，深入了解了科教创新高地的规划和教育资源、企业的运营模式和工作环境。在城发物业公司会议室，HR刘曼为参赛选手开展了应聘技巧培训，以丰富案例为同学们生动讲解了有用的求职技巧。

在模拟面试环节，选手们与企业HR进行了一对一的深入交流。通过与企业的互动，选手们不仅了解了企业的招聘流程和用人标准，还对自己的职业规划和发展方向有了更加明确的认识。同时，他们也感受到了企业在选拔人才时的严谨和认真。最终4位选手斩获企业“选才直通卡”，获得了宝贵的实习机会。

“通过比赛，对自己的职业发展路径有更加清晰地规划”“实现从学生思维到职场思维的转变”“收获了很多面试技巧和方法”……选手们在赛后采访中纷纷表达通过本次模拟面试大赛提升就业意识、开拓就业视野。

此次活动由共青团长江大学文理学院委员会、学生就业指导处主办，管理学院团总支、职引未来辅导员工作室承办，旨在深化学生与企业交流，提升求职技能。同时，企业也能近距离观察学生能力，选拔优秀人才。