本网讯（通讯员 童曙熙）高校就业工作既是家事也是国事。习近平总书记强调，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。武汉商学院食品科技学院在2025年的就业工作中，实行“分层级管理—分类别指导—分阶段实施”的就业工作新模式，力图拓宽就业渠道，提升毕业生的就业能力，推动人岗精准对接。

分层级管理

食品科技学院将就业管理工作分为辅导员、班主任、实习就业指导老师等多个层级，每个层级负责不同的就业服务内容。

在就业工作中，辅导员负责宏观引导与组织协调。一是建立详细的学生就业信息档案，为后续精准服务提供依据；二是积极组织开展就业主题班会，向学生宣传就业政策、就业形势，帮助学生树立正确的就业观和择业观，引导学生做好职业规划；三是及时收集、发布招聘信息，组织校园招聘会、企业宣讲会等活动，为学生搭建就业平台。

班主任侧重于对学生个体的关怀与针对性指导。与学生进行一对一的交流沟通，帮助学生分析自身优势与不足，制定个性化的就业计划。并在学生求职过程中，密切关注他们的心理状态，及时发现并解决学生因就业压力产生的焦虑、迷茫等心理问题，给予学生情感上的支持和鼓励。

实习就业指导老师为学生提供专业化、系统化的就业指导服务。他们开展职业测评，帮助学生了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观，明确职业发展方向；向学生传授简历制作、面试技巧、职场礼仪等求职技能；进行就业政策解读和法律咨询，指导学生了解就业手续办理流程、劳动法律法规等相关知识，维护学生的合法权益。

分类别指导

食品科技学院将学生的就业需求分为求职、创业、考研、考公、专升本等类别，提供专门的辅导和建议，为学生的多元化发展提供支持。

针对有求职意向的学生，首先帮助其进行自我评估，结合专业技能、兴趣爱好与职业性格，明确求职方向。辅导学生制作个性化求职简历，突出优势与匹配岗位的核心竞争力；开展模拟面试、一对一面试辅导，传授无领导小组讨论、结构化面试技巧，提升学生的临场应变能力与表达能力。

对于选择创业的学生，学院组建专家团队为学生提供创业项目可行性分析，从市场调研、商业模式设计、财务规划等方面进行专业指导。协助学生对接创业孵化基地、申请创业扶持资金与优惠政策，解决场地与资金难题。组织创业经验分享会、创业大赛等活动，为学生搭建交流展示平台，拓宽人脉资源。在项目运营过程中，持续跟踪并提供风险评估与应对策略建议。

为考研学生制定系统的备考规划，根据学生目标院校与专业，分析历年报录比。邀请考研成功的学长学姐分享经验，举办考研知识讲座，解答院校选择、专业调剂等问题。建立考研学习小组，营造良好学习氛围；在考研报名、复试、调剂等关键环节，提供详细流程指导与信息支持。

针对考公学生，系统解读公务员考试政策、招录流程与岗位要求，分析不同岗位的报考条件与发展前景。组织时政热点分析与申论写作批改活动，培养学生的政治素养与文字表达能力；在面试环节，提供结构化面试、无领导小组讨论等针对性辅导，帮助学生熟悉面试流程与评分标准。

对于计划专升本的学生，梳理各院校专升本招生政策、专业设置与录取规则，协助学生选择合适的报考院校与专业。安排学习进度规划与时间管理指导，督促学生高效备考；在报名、考试、志愿填报等阶段，给予全程指导，确保学生顺利完成专升本升学流程。

分阶段实施

食品科技学院将就业工作划分为实习、备考（专升本、研究生、公务员等）、毕业论文/设计、求职等阶段，每阶段进行总结核查。有助于及时发现问题、优化服务，助力学生顺利就业。构建“一生一策”服务体系，了解掌握就业困难群体学生情况，建立重点帮扶台账，定期谈心谈话、精准推送有效岗位等，有针对性地开展“一对一”就业指导与专项帮扶，确保就业困难群体学生实现高质量就业。

习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。食品科技学院将持续聚焦毕业生就业需求，以政策导向为引领优化就业服务体系，以实践平台为支撑深化产教融合，以榜样力量为示范提升职业素养，以全周期服务为保障助力角色转型，推动毕业生在精准匹配中实现职业理想，在社会需求中锚定发展坐标，让每一位学子都能以扎实的专业能力与清晰的职业规划，在人生赛道上扬帆起航，书写个人价值与社会价值同频共振的成长篇章。