湖北三峡职业技术学院始终牢记为党育人、为国育才初心使命，充分发挥全国样板党支部引领示范作用，以功能型党支部建设为支撑，积极探索“党建+”多维复合育人模式，实现了学生社区从“管理单元”到“育人阵地”的转变，打造“一站式”学生社区党建育人新生态。

一、系统谋划、高位推进，革新体制开新局 

学校党委将学生社区建设作为落实立德树人根本任务的重要阵地，强化党建引领，推动决策共谋，形成了“一盘棋”工作格局。一是政治引领强根基。党委成立专项领导小组，主要领导亲自挂帅，高位谋划出台系列制度，有效推动党建与社区育人深度融合。二是体系重构优布局。构建“社区-楼栋-寝室”三级扁平化管理服务体系，通过“试点-总结-部署-推进-督办-评价”全周期推进机制，确保改革落地见效。三是资源整合聚合力。加大专项经费投入，统筹校内外育人资源，形成“全员参与、全域协同”的育人网络。

二、试点先行、多维共育，启智赋能零距离

学校坚持样板示范、试点先行，将全国样板党支部所属单位电子信息学院管理的正则社区作为试点，实施“八项筑基工程”推进社区内涵建设；创新构建“七个一”党员下沉机制，推动量化考核与实践服务深度融合；构建“六位一体”协同育人体系，形成党建育人闭环，落实“五育并举”。同时，深化“智彤道和”党建品牌下“e彤”系列主题建设，塑造学生“智圆行方、和而不同”的精神品格，打造社区党建赋能新范式。

（一）党建+社区治理，全员参与构筑“e彤治”

积极践行“以生为本”服务理念，学校主要领导带头包保学生寝室，党员干部下沉社区志愿服务积分管理。全体学工人员、样板支部委员成立功能型党支部，12人入驻社区一线办公，全时段、零距离服务学生。遴选9名学生党员、入党积极分子担任楼栋协管员、楼层长，组建社区自治队伍，培养“造血”服务生力军。

图为全国样板支部党员下沉社区开展志愿服务活动

（二）党建+专业赋能，筑梦导师助力“e彤学” 

遴选“金师”党员40余人，组建思政导师、学业导师、就业导师等“筑梦导师库”，采取点单制、预约式模式开讲社区小课堂110期，面对面传授实践技能，手把手指导创新创业，助力学生学业提升。

图为党员教师开展“网络布线实践小课堂”指导学生改造社区办公室

（三）党建+平安创建，内外聚力构建“e彤防”

图为校院两级领导在正则社区为“法治辅导员”颁发聘书

引入医院、司法机关等外部力量参与平安创建。联合心理医院启动“医校协同社区共育”心理健康服务项目，构建“预防-发展-康复”三位一体服务模式，让学生在社区即可享受三甲医院心理专家服务。实施警校联动，选聘6名公安干警担任“法治辅导员”，常态化进驻社区开展普法宣教活动，共同守护学生安全。

（四）党建+工匠培育，校企联动推进“e彤劳” 

深入挖掘企业资源，与校友企业联办主题党日活动，创新“校友助力+金师引领+劳动育人”模式，以“社区擂台赛”为载体，强化学生专业技能的实践应用，培养学生工匠精神，提高学生综合素养。

图为企业导师和校内“金师”执裁网线制作擂台赛

（五）党建+文化传承，民俗进校扮靓“e彤秀”

将传统文化元素深植入社区育人沃土，依托“Young·漾”美育工作室，开展端午游园会、汉服风华展、舞龙舞狮赛等文化传承活动十余场，让学生在沉浸互动中感悟传统文化魅力。

图为党委书记、校长等班子成员参加社区游园会与学生同乐

三、全面铺展、聚力提质，协同发展显成效 

学校坚持以点带面，不断总结试点经验，全面推行学生社区改革，建成了9个各具特色的学生社区。校领导联系学生寝室18个，学工副院长带领107名学工党员进驻社区一线办公，130余名党员带动541名教职工开展社区小课堂918期；645名党员包保2451间学生宿舍，解决学生实际困难600余件。全国返家乡先进个人张震宇、最美职教生龚雪、大学生自强之星向亮亮等学生党员先进典型脱颖而出；“e路红”“红领先锋”“医心向党”等党建品牌熠熠生辉，充分彰显了学生社区的党建育人成效，为高校学生社区建设提供了有益借鉴。